Księgi rachunkowe w systemie rachunkowości – dlaczego ich prowadzenie jest tak ważne? Księgi rachunkowe stanowią zestawienie obejmujące zapisy księgowe uporządkowane w sposób chronologiczny. Ich odpowiednie prowadzenie pozwala wykazać obroty i salda, a także aktywa i pasywa firmy. Księgi rachunkowe w systemie rachunkowości składają się z: dziennika księgi głównej księgi pomocniczej zestawienia obrotów i sald wykazu […]
Spółka z o.o. wady i zalety 2022
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest najchętniej wybieraną formą prawną przez osoby podejmujące się prowadzenia działalności. Istotnie należy zaznaczyć, że cechy spółki z o.o. ograniczają odpowiedzialność wspólników do minimum, chroniąc ich prywatny majątek. Jakie wady i zalety ma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością? Spółka z o.o. wady i zalety 2022 – w artykule przedstawimy najważniejsze informacje! Spółka […]
Świadczenie w wysokości 300 złotych dla obywatela Ukrainy
Zgodnie z przepisami Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy ze świadczeń mogą skorzystać Ukraińcy, którzy przyjechali do Polski bezpośrednio z terytorium Ukrainy z powodu działań wojennych oraz obywatele Ukrainy posiadający Kartę Polaka, którzy przyjechali do Polski z tej samej przyczyny. Warunkiem uzyskania świadczenia jest posiadanie numeru PESEL. Wniosek o przyznanie świadczenia powinien zawierać? imię (imiona) i […]
Wynagrodzenie chorobowe
Artykuł 92 Kodeksu pracy mówi o wynagrodzeniu chorobowym dla pracownika, który przebywa na zwolnieniu. Taka nieobecność może wynikać z wielu czynników. Warto natomiast wiedzieć, co obejmuje wynagrodzenie chorobowe, aby uzyskać świadczenie. Może ono być, tak jak reguluje kodeks pracy, wynagrodzeniem za okres niezdolności do pracy lub zasiłkiem opisanym w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia […]
Szybszy zwrot VAT – warunki
Podatnicy VAT mają możliwość odbioru nadpłaconych podatków i różnych zwrotów. Jak przyspieszyć wypłatę zwrotu podatku VAT? Znaczącą rolę odgrywa korzystanie z faktur ustrukturyzowanych (e-Faktur), których dane są przechowywane i archiwizowane w Krajowym Systemie e-Faktur. Obecnie korzystanie z systemu nie jest obowiązkowe. Warto jednak zaznaczyć, że przedsiębiorcy, którzy zdecydują się rozpocząć korzystanie z systemu, będą mogli […]
Ochrona wierzycieli w prostej spółce akcyjnej
Prosta spółka akcyjna została wprowadzona w połowie 2021 roku. Od tego czasu wiele osób zdecydowało się na założenie firmy w postaci nowego typu spółki kapitałowej. W nowej formie spółki zastosowano uproszczone zasady prowadzenia spółki oraz elastyczne podejście do organów spółki, podejmowania uchwał. Warto również zaznaczyć, że istotną rolę w prostej spółce akcyjnej pełni ochrona wierzycieli […]
Odwołanie do Sądu Pracy – kiedy możliwe?
Dla wielu pracowników moment zwolnienia z pracy stwarza wiele problemów. Często zdarza się, że nie ma konkretnego powodu rozwiązania umowy. Czy w takiej sytuacji można złożyć wniosek do Sądu Pracy? Kiedy możliwe jest odwołanie od otrzymanego wypowiedzenia? Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy pracownik uprawniony jest do odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę pod warunkiem, […]
Rozliczenie PIT-39 z tytułu sprzedaży nieruchomości
W jakim terminie rozliczyć PIT od sprzedaży nieruchomości? Kiedy złożyć deklaracje PIT-39? Istotnie należy zaznaczyć, że zbycie nieruchomości i praw majątkowych zobowiązuje podatników do złożenia deklaracji PIT-39. To formularz przeznaczony dla osób, które w danym roku podatkowym uzyskały przychód wymieniony w art. 10 ust. 1 pkt 8 lit. a–c ustawy o PIT. Mowa o odpłatnym […]
Work-life-balance
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 roku w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (Dyrektywa „Work-life-balance”) jasno określa, że do sierpnia 2022 roku państwa członkowskie UE zobowiązane są do dostosowania przepisów prawa do założeń dyrektywy. Jakie zmiany zostaną najprawdopodobniej wprowadzone w 2022 roku? Planowane rozwiązania: […]
Wypowiedzenie umowy na czas określony – zmiany w przepisach
Obecnie trwają pracę nad wprowadzeniem dodatkowych obowiązków dla pracodawców w zakresie wypowiedzenia umowy na czas określony. Co się zmieni? Obecnie uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę dotyczy umów zawieranych na czas nieokreślony. Z tego powodu pracownicy często oczekują tej formy nawiązania stosunku pracy. Czy taka sama zasada będzie obowiązywać w zakresie umów zawieranych na czas określony? […]