Przedsiębiorcy, w których firmie odbywa się ewidencja sprzedaży za pomocą kasy fiskalnej zobowiązani są od stycznia 2019 roku do wdrożenia nowych regulacji prawnych mających na celu usprawnienie procedur kontrolnych. Mówi o tym rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 kwietnia 2019 roku w sprawie kas rejestrujących. Wdrożenie kasy fiskalnej online następuje etapami. W początkowych etapach do […]
Urlop rodzinny – nowy projekt
Ostatnio coraz głośno mówi się o nowym projekcie zaproponowanym przez posłów PSL, którego celem jest wprowadzenie nowego rodzaju urlopu w Kodeksie Pracy. Z urlopu rodzinnego mogłaby skorzystać osoba, która chce sprawować opiekę nad najbliższym członkiem rodziny. Chodzi tutaj o opiekę, która jest konieczna z powodu złego stanu zdrowia członka rodziny. Za najbliższego członka rodziny uznaje […]
Jak zaksięgować koszty reprezentacji oraz reklamy?
Czy koszty reprezentacji oraz reklamy mogą stanowić koszt uzyskania przychodu? Dlaczego ewidencja księgowa tego przypadku wzbudza tak wiele kontrowersji? Czym są koszty reprezentacji? Zgodnie z informacją przedstawioną przez Naczelnika Sądu Administracyjnego to wydatki związane z przedstawicielstwem podatnika lub prowadzonego przez niego przedsiębiorstwa, bez względu na ich wystawność lub miejsce świadczenia. W zakres reprezentacji firmy możemy […]
Księgowość a kryptowaluty
Kryptowaluta to inaczej rozproszony system księgowy, który przechowuje informację o stanie posiadania w umownych jednostkach. Aby uzyskać kryptowalutę należy tzw. ją wydobyć. Przy pomocy odpowiedniego programu i sprzętu komputerowego możliwe jest wydobycie wirtualnej waluty. Proces ten uzależniony jest w dużej mierze od mocy sprzętu oraz algorytmu. Zarówno sprzedaż, jak i zakup kryptowalut odbywa się za […]
Krajowy Plan Odbudowy
Krajowy Plan Odbudowy został opracowany w sposób wspierające wiele dziedzin. Jego założenia opierają się na: – budowaniu konkurencyjności polskiej gospodarki; – zielonej energii; – cyfryzacji; – ochronie zdrowia; – e-mobilności; W każdym z powyższych filarów zaplanowano wdrażanie rozwiązań przyczyniających się do unowocześnienia oraz modernizacji. Polska jest jednym z największych beneficjentów środków unijnych na odbudowę gospodarki […]
Karta Polaka dla cudzoziemców
Karta Polaka to dokument potwierdzający przynależność do Narodu Polskiego. Dokument wydany może zostać osobie, która w dniu złożenia wniosku posiada obywatelstwo jednego z określonych w ustawie państw oraz spełnia dane warunki. Pierwotna ustawa o Karcie Polaka obejmowała jedynie rodaków mieszkających na dawnych Kresach RP. Po kilku latach okazało się, że funkcjonuje prawidłowo, dlatego rozszerzenie zaczęło […]
“Nowy Ład” – co zmieni się w zakresie podatków?
Wróć do strony głównej W ubiegły weekend został ogłoszony zakres nowego programu społeczno-gospodarczego przygotowanego przez Prawo i Sprawiedliwość. “Nowy Ład” wzbudzi ogromne kontrowersje oraz spekulacje. Na jakie dziedziny społeczno-gospodarcze wpłynie program? “Nowy Ład” obejmuje: – plan na zdrowie; – uczciwa praca – godna płaca; – dekady rozwoju; – rodzina i dom w centrum życia; – […]
Ulga na złe długi
W praktyce często występują sytuacje, kiedy kontrahent mimo obowiązku nie uiszcza terminowo należności za zakupiony towar czy wykonaną usługę. Podatnikowi, któremu nie zapłacono za nabyty towar lub usługę przysługuje prawo do skorzystania z przywileju, który polega na korekcie podstawy opodatkowania i podatku należnego. Ulga na złe długi to ratunek dla podatników od towaru i usług, […]
Zwolnienie pracownika z powodu braku szczepienia na COVID-19
Trwająca pandemia COVID-19 wciąż przechodzi wszelkie początkowe założenia. Nikt w najśmielszych snach nie spodziewał się takiego obrotu sprawy na całym świecie. Jak wiadomo szczepionka już jest podawana pacjentom w większości krajów. Jednak z naszych obserwacji wynika, iż jej zwolenników jest tyle, co jej przeciwników. Nasuwa się zatem pytanie – co w sytuacji, gdy pracownik nie […]
Zatrudnienie pracownika – okresy wypowiedzenia
Aktualny Kodeks Pracy informuje nas o tym, iż stosunek pracy między pracownikiem, a pracodawcą można zakończyć poprzez oświadczenie złożone przez jedną ze stron przy zachowaniu okresu wypowiedzenia adekwatnego do czasu trwania zatrudnienia. Sposób ten na zakończenie współpracy, nazywamy rozwiązaniem za wypowiedzeniem. Okresy wypowiedzenia w przypadku umów zawieranych na czas określony, bądź nieokreślony są ściśle związane […]