Dodatek solidarnościowy – świadczenie, które zostało wprowadzone ustawą z dnia 19 czerwca 2020 roku w cel podejmowania działań przeciw negatywnym skutkom COVID-19. Dodatek ten wynosi 1400 zł netto i przysługuje osobom, które utraciły pracę po 15 marca 2020 roku z powodu osłabienia gospodarki pandemią COVID-19. Składając wniosek do końca czerwca, można było otrzymać dodatek aż […]
Wysłanie pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy
W każdym przedsiębiorstwie urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, po wcześniejszym porozumieniu z pracownikami, zapewniając normalny tok pracy. Jak sytuacja ta wygląda w czasie pandemii? Plan urlopowy nie obejmuje urlopów udzielanych pracownikowi z tytułu tzw. urlopu „na żądanie”. Jeśli w danym przedsiębiorstwie zakładowa organizacja wyraziła zgodę lub jeśli nie funkcjonuje zakładowa organizacja […]